香港高端人才通行证 · 制造业企业家

01 申请人背景

Q 先生，46 岁，东莞一家汽车零部件厂的实际控制人，持股 70%，公司年营收约 2.8 亿。两个孩子在读初中，目标是香港 DSE 或华侨生联考路线。他本人持有香港公司股份，经常往返，一直想给全家一个香港身份，但优才综合计分对他这种「没有高学历但实业扎实」的老板并不友好。

02 规划方案

高才通 A 类的要求很直接：**申请前一年个人薪俸或经营应纳税收入达 250 万港币**。Q 先生作为公司控股股东，其分红收入恰好达标。难点在于证明口径：高才 A 认可的是「薪俸税 + 利得税 + 股息」等已纳税收入，不是简单的公司流水。我们让他的财务把个人分红完税凭证、公司利得税单和董事会分红决议整理成一条完整的证据链，确保口径合规。

03 案例过程

材料比想象顺利，但也踩了一个小坑：第一次提交时，入境处对「分红是否计入个人收入」理解有出入，要求补充公司层面的审计报告佐证。我们补充了近两年审计报告并附上股权与分红比例说明后，整体审批约 1 个月获批。Q 先生最大的感受是「原来不是钱多就行，是材料要说得清」。

04 关键时间线

▪ 2026-05：评估，确认高才 A 类口径可行

▪ 2026-06：整理完税与分红证据，递交申请

▪ 2026-07：入境处要求补充审计报告，一周内补交

▪ 2026-08：获批高才通，全家同步规划赴港安排

备注：案例已脱敏，人物与数据为示意；高才通政策与收入认定口径以香港入境处最新公布为准。